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設(shè)計(jì)工程師


設(shè)計(jì)工程師

性別:男    人數(shù):3-5    待遇:面議


1、男士,20-45周歲。

2、機(jī)電一體化專業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè),有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、能夠熟練運(yùn)用:PRO-E、UG、AOTOCAD或MASTCAM等三維設(shè)計(jì)軟件,熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。


業(yè)務(wù)經(jīng)理


業(yè)務(wù)經(jīng)理

性別:男女不限    人數(shù):5-10    待遇:面議


1、電氣、暖通、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

3、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。


人力資源部部長(zhǎng)


人力資源部部長(zhǎng)

性別:男女不限    人數(shù):1    待遇:面議


1、人品正直,工作積極,有責(zé)任心;

2、男女不限28—35歲;

3、本科學(xué)歷,人力資源5年經(jīng)驗(yàn),助理人力師以上職稱。

4、從事人力資源管理崗位3年經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。


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